SundayBoy
@SundayBoyInvest
Followers
980
Following
23K
Media
147
Statuses
2K
พวกที่บอกว่าไม่พอใจก็ออก ไม่ต้องทำ มึงก็บอกเค้าไปตั้งแต่ตอนสมัครว่าบริษัทจะเบี้ยวนะในอนาคต แล้วดูว่ายังมีคนอยากทำงานให้มึง 10 ปีมั้ย 55555
0
0
2
จริงๆ ไม่จำเป็นต้องเขียนไว้ว่าจะให้ก็ได้นะ ไม่ได้มีกฎหมายกำหนด แต่เพราะคุณอยากได้พนักงานดี อยากให้พนักงาน loyal อยากให้เค้าขยัน ไม่หยุดงานไม่ใช่หรอ ถึงได้ใส่ benefits พวกนี้มา แล้วจะไม่ให้เค้าไม่โมโหกันได้ไงอะ 555555
1
1
3
ย้ายโรงงานเท่ากับ - จ่ายชดเชย layoff พนักงาน local ทุกคน - ขาย/ปล่อยเช่า สินทรัพย์ทุกอย่างที่เอาไปด้วยไม่ได้เพื่อ recoup เงินกลับมาบางส่วน - ลงทุนกับโรงงานใหม่ในประเทศใหม่ใหม่+recruit คน - เอาสินค้ากลับมาขายในไทยเสียค่าขนส่ง+ภาษีนำเข้า vs จ่ายโบนัส+แจกทองตามที่เขียนใน handbook
@nualis1stisnual พี่ก็อินเหมือนเป็น พนักงานเลยน๊า เรียกร้องมากๆระวังเค้าปิดบริษัทย้ายไปผลิตประเทศอื่นน๊า ความพอดีสมควรจะมีบ้าง ไม่ใช่ได้จนเคยตัวเลยจะเรียกร้องเพิ่ม บริษัทมีกำไร ก็ไม่ใช่ว่าพี่จะเรียกร้องเท่าไหร่ก็ได้แหม มีสูตรคิดคำนวณ ประหนึ่งผู้ถือหุ้นเชียว บางทีก็เกินไป
0
17
14
อันนี้แนะนำเป็น lifehack สำหรับคนที่อยากให้ห้องมีกลิ่นไวน์ราคา 4-5 หมื่น ใช้ขวดสเปรย์ 26 บาท พรมไวน์ให้ทั่วห้องก่อนแขกมา 5-10 นาที กลิ่นจะติดค่อนข้างทน
0
0
3
คู่มือหรือ Employee Handbook เป็นส่วนหนึ่งของข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในกฏหมายแรงงาน ม.108 ปกติคู่มือนี้ต้องจัดส่งให้กรมแรงงานไว้ด้วย หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามก็จะผิดทางอาญา ส่วนฝั่งลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบการปฏิบัติตามคู่มือพนักงาน ปล.
7
2K
534
พูดแบบนี้ได้กับทุกเรื่อง อยู่เฉยๆ เป็น ‘คนปกติ‘ ของคุณไป กลายเป็นคนกลุ่มน้อยที่พยายามสู้อยู่ ไม่ปกติทันที‘ มีจุดยืนบ้างก็ได้ กระดูกสันหลังเหลวเกิน 55555555
0
0
1
ซ้าย-ขวา มันเป็น force ที่ดันกันไปมาในประเด็นต่างๆ คนตรงกลาง ไม่มีปากมีเสียงสุดท้ายก็จะกลายเป็นส่วนนึงของฝั่งที่มีอำนาจ เอาเรื่องทรงผมนักเรียนก็ได้ คุณอยู่เฉยๆ หัวเกรียนๆ ก็พร้อมกลายเป็นตัวอย่างให้ผู้ใหญ่ชี้แล้วว่าเห็นมั้ย คุณไม่เห็นจะมีปัญหา พร้อมกดดันคนที่สู้ไปในตัว
1
1
4
โลกนี้ไม่มีตรงกลางนะ ถ้าคุณไม่เรียกร้อง คุณเงียบ มันก็คือคุณเปิดทางให้ฝั่งนึงใช้อำนาจได้ตามอำเภอใจ ถ้าทุกคนบนโลกเป็นอิกนอแรนท์ คิดหรอว่าสังคมจะเจริญ ทุกคนจะได้สิทธิเสรีภาพอย่างเท่าเทียมอะ คุณเป็นแค่ปลิงที่รอเกาะผลประโยชน์จากฝั่งที่ชนะก็เท่านั้น ไม่ใช่คนปกติ
10
4K
2K
แบบเนี้ยแหละเรียกบิด 55555555555
@Sine_jiiiiiiii ไม่ได้บิดครับเห็นบอกขอจ่ายเป็นเงินตามมูลค่าทองตอนนั้นแต่พนักงานไม่ยอมครับตอนนี้ทองแพงมากคนละ3บาทละคนเข้าเกณฑ์มีประมาณ1300คนจำนวนเยอะมากครับ
0
12
6
ประเด็นหลักของ “ไดกิ้น” มี 2 เรื่อง คือ 1. สวัสดิการทองที่หายไป: บริษัทบอกพนักงานว่า ใครขยันและทำงานครบ 10 ปี เอา “ทอง 3 บาทกับตังหมื่น“ ไปเลย ซึ่งเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ทำมา 30 กว่าปี, เป็นใครๆ ก็อยากได้ทั้งนั้น ยอมอดหลับอดนอน ยอมไม่ใช้สิทธิวันลาป่วยลาโนนนี่และทำงานจนครบ 10 ปี
26
2K
821
เรื่องไดกิ้นนี่อยากให้ไปฟังคลิป nailname ก่อนจะมีคอมเมนต์ uneducated กันออกมา เค้าสรุปไว้ดีมาก ฟังแล้วจะเข้าใจฝั่งพนักงานมากขึ้น ไม่ใช่เอาเลนส์มนุษย์ออฟฟิศในเมืองกรุงไปตัดสินเค้า
0
2
9
ปกติไม่ค่อยรำคาญคนทำมาหากินหรอกนะ เศรษฐกิจแบบนี้ แต่ Affiliate มันไม่ควรทำแบบฝากร้านไปเรื่อยแบบนี้เลย คุณก็ทำคอนเท้นของคุณไปสิ รีวิว สร้าง value ให้คอนเท้น แล้วก็ฝากร้านใส่คอนเท้นของคุณเองไป ฝากแบบนี้มันน่ารำคาญอะ 5555555 คนเค้าอยากอ่านคอมเม้นก็โดนทับไปหมด
@PolarKen @SundayBoyInvest ยิ่งกว่าสังคมไม่เก้ต คือพวกแปะ aff link คือพวกพี่พักบ้างก่ได้ไหม
0
0
4