Non, Smith n'a pas inventé le concept de "main invisible" et encore moins prouvé son efficacité. Ma chronique de juillet dans le Monde revient sur les faux savoirs en économe et sur leur usage.

Innover, innovez, il en restera toujours quelque chose ! Oui, mais quoi ? .Ma dernière chronique dans le Monde portait sur la religion de l’innovation. En voici une version légèrement augmentée et illustrée :. A la suite de ma chr…

Le terme "subsidiarité" est de plus en plus employé par des dirigeants désireux de libérer leurs organisations des lourdeurs bureaucratiques. La notion est pourtant souvent mal comprise. Plus qu’une nouvelle « innovation », elle propose une puissante ph…

Merci à l'IFGE d'organiser ce séminaire pour réfléchir sur la place de l'entreprise dans société. Une manière de jeter un regard critique sur mes trente années de publications sur le sujet, de tourner sereinement une page de ma vie professionnelle, et de…

On continue notre exploration de la sociétalisation. Pour nous détendre, je m'interroge dans l'épisode 5 sur les "raisons d'être" pompeuses et infantiles qu'affichent certaines entreprises. Et si elles étaient un bon indicateur de la manière dont leurs d…

Très heureux de contribuer, avec des gens formidables, au travail sérieux et profond qu'entreprend le Cèdre: des initiatives et des expérimentations au service du bien commun, modestement, sans effets d'annonce tonitruant, mais avec rigueur et sincérité.…

Durant les trois dernières décennies, l’orientation des entreprises sur leurs résultats financiers a vidé la plupart des collectifs de travail en promouvant la flexibilité et l’individualisation des performances. Mais aujourd'hui comment une entreprise pe…

Après une opération et un temps de convalescence, je suis heureux de reprendre mes activités et de pouvoir contribuer sur des thèmes qui me sont chers : vendredi dernier dans la série sur le travail en direct sur France Culture, demain mercredi 1er févrie…

Le 1er février à 20h je suis invité par l’Institut Ethique et Politique à un débat sur le thème : « Y a-t-il une alternative au capitalisme ? ».Une occasion de se rencontrer ?.Pour s’inscrire :

Le prince Harry en donne un nouvel exemple : le statut de victime procure désormais une compétence exceptionnelle pour énoncer publiquement une parole d’autorité morale et les revendications victimaires se multiplient en conséquenc…

Après les élections brésiliennes, les mid-terms aux Etats-Unis montrent un fort clivage des opinions politiques dans les démocraties. Mais la polarisation apparente en grands blocs antagoniques masque l’essentiel : le travail sous-jacent de noyaux d’activ…

Après les élections brésiliennes, les mid-terms aux Etats-Unis montrent une division de plus en plus tranchée des opinions politiques dans les démocraties. Mais la polarisation apparente en grands blocs antagoniques masque peut-être l’essentiel : le trava…

Comme @BValiorgue, qui me succédera bientôt à la direction de l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises (IFGE) a imaginé cette généreuse initiative, je vous invite à l'encourager si vous avez envie d'un autographe ;-))

Mon ouvrage de 2019 L’Esprit malin du capitalisme vient de reparaître en édition de poche. De 1974 à nos jours, il raconte comment l'usage généralisé de la spéculation a bouleversé non seulement le financement et l’organisation des entreprises, mais au…

[séminaire IFGE codétermination]. 💡Place au débat et aux échanges avec les acteurs (syndicats, gestionnaires d’épargne) qui font et pensent au quotidien la question de la participation et de la codétermination. #ifge #gouvernance #codetermination #entreprises

[séminaire IFGE codétermination]. Que retenir de l’expérience allemande en matière de codétermination ? 🤔. 🎈@wirtzpeter2 nous parle du capitalisme rhénan et de ses spécificités culturelles et de la genèse de l’idée de participation. #ifge #gouvernance #codétermination

[séminaire IFGE codétermination]. 👉 C’est au tour de @xavierhollandts et @AubertNicolas20 de proposer une belle mise en perspective historique de la codétermination en France depuis 1945. #ifge #gouvernance #codetermination

[séminaire IFGE codétermination]. 👉 Nous lançons le séminaire sur la question de la participation des salariés dans les instances de gouvernance. 🏮Nous avons la chance d’écouter en ouverture l’excellent O. Favereau qui s’interroge sur la normalité de la codétermination.

Le phénomène de "Grande démission" est l'effet collatéral d'une individualisation croissante du travail durant ces dernières décennies. Gare à l'effet boomerang! Quand les collectifs de travail disparaissent, les salariés n'ont plus d'attaches dans les en…

L’asphyxie de l’hôpital : un succès financier.Burnouts, démissions, urgences fermées… Notre système de santé est malade. Pourtant 20 ans de réorganisations avaient contribué à sa "modernisation". La réussite de ce plan a finalement conduit à un désastre.