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Freiburg
Joined March 2009
#Innovation heißt Unsicherheit. Niemand weiß zu Beginn, ob am Ende ein marktfähiges Produkt stehen wird. Umso wichtiger ist es, den #Innovationsprozess zu steuern. Aber nicht starr, sondern #agil.
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Innovation heißt Unsicherheit. Umso wichtiger ist es, den Innovationsprozess agil zu steuern.Wie das gehen kann, erklärt Lysander Weiß.
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Die Studie Azubi-Recruiting Trends 2023 zeigt, wo Wunsch und Wirklichkeit auseinanderklaffen. #Recruiting #Ausbildung #RecruitingTrends.
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Wie steht es um die Angebote der Berufsorientierung? Was brauchen und wünschen sich junge Talente? Die Studie Azubi-Recruiting Trends 2023 gibt neue Einblicke.
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Viele sozio-ökonomische Debatten der Gegenwart sind faktenfreier Austausch von Hasstiraden und Untergangsszenarien, moniert Kolumnist Gunnar Sohn. Das gefährde die #Innovationskraft.
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Viele sozioökonomische Debatten der Gegenwart sind faktenfreier Austausch von Hasstiraden, moniert Gunnar Sohn. Das gefährde die Innovationskraft.
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Auf der Zukunft Personal Europe wurden fünf HR-Dienstleister mit dem HR Innovation Award 2023 ausgezeichnet. #ZPE23 #HRInnovationAward #HR.
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Mehr Bewerbungen als jemals zuvor: Auf der Zukunft Personal Europe wurden fünf HR-Dienstleister mit dem HR Innovation Award 2023 ausgezeichnet. Die Jury war von Qualität und Zahl der Bewerbungen ...
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RT @Haufe_NMP: "Unternehmen sind heute nur noch dann innovativ, wenn sie dafür garantiert Geld vom Staat kriegen." @wolflotter über bequeme….
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Künstliche Intelligenz kann auch in der Arbeitswelt für Entlastung sorgen. Doch die Einführung #KI-basierter Technologien scheitert nicht selten an den Ängsten der Beschäftigten.
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KI kann den Arbeitsalltag vereinfachen – doch viele Beschäftigte haben Angst vor der neuen Technologie. Das zeigt eine aktuelle Studie des ifaa. So können Unternehmen diesen Ängsten entgegenwirken.
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Die Anzahl der Apps, digitalen Plattformen und technischen Lösungen, die effizientere Abläufe im Betrieb versprechen, ist riesig. Sie erfüllen jedoch häufig nicht die Anforderungen der Mitarbeitenden an der Frontline. #HRtech .
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Die Anzahl der Apps, digitalen Plattformen und technischen Lösungen, die effizientere Abläufe im Betrieb versprechen, ist riesig. Oft erfüllen sie jedoch nicht die Anforderungen der Mitarbeitenden.
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Personalerinnen und Personaler sollten ihr #Change-Management folglich so effizient wie möglich aufsetzen. Der Schlüssel hierzu sind #Daten.
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Digitalisierung, künstliche Intelligenz und globale Krisen: Die Arbeitswelt ist im Wandel. Personalerinnen und Personaler sollten ihr Change-Management daher so effizient wie möglich aufsetzen.
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Wir brauchen wirtschaftsorientierte #Reformen nach dem Vorbild Preußens. Oder einfacher: Funktionierende #Infrastrukturen und zukunftsorientierte Förderungen. Sollte doch möglich sein, meint Gastkolumnist Gunnar Sohn.
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Wir brauchen keine Revolution. Sondern Reformen nach dem Vorbild Preußens vor 200 Jahren. Sollte doch möglich sein, meint Gunnar Sohn.
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Der Rotstift der #Bundesregierung macht auch vor der #Digitalisierung nicht halt. Höchste Zeit, das zu ändern, findet Kolumnist Alexander R. Zumkeller.
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Wie steht es hierzulande um die Digitalisierung? Nicht gut, wie unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller findet. Er fordert, dass die Bundesregierung endlich den Rotstift zur Seite legt und investiert.
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Nachhaltige Formen der betrieblichen #Mobilität spielen eine Schlüsselrolle beim Erreichen von Nachhaltigkeitszielen. Wie nachhaltige Mobilität zur neuen Norm wird.
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Nachhaltige Formen der betrieblichen Mobilität spielen eine Schlüsselrolle beim Erreichen von Nachhaltigkeitszielen. Unternehmen können dadurch ihren Mobilitäts-Fußabdruck minimieren und ...
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Was treibt Fachkräfte zurück zu ihrem alten Arbeitsplatz und welche Folgen resultieren aus dieser Entwicklung?. #Recruiting #Rehiring
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Timothy Glaz ist seit 2014 als Leiter Corporate Affairs für die Nachhaltigkeitsinitiativen des Mainzer Unternehmens Werner & Mertz zuständig. Im Interview gibt er interessante Einblicke, wie ganzheitliche #Kreislaufwirtschaft gelebt werden kann.
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Timothy Glaz ist für die Nachhaltigkeitsinitiativen von Werner & Mertz zuständig. Im Interview gibt er Einblicke, wie Kreislaufwirtschaft gelebt werden kann.
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Wenn Menschen über #Kapitalismus sprechen, geht es oft eigentlich um etwas anderes. Oder: Es geht gegen den Kapitalismus. Aber Anti ist nicht genug, meint @WolfLotter:
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Wie kommen wir zu guten Entscheidungen? Wie können Daten #HR helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen? . Diesen Fragen geht die Veranstaltungsreihe #DataDate von PERSONALquarterly und Personalmagazin nach:
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Die Talk-Reihe "Data Date" von PERSONALquarterly und Personalmagazin geht in die letzte Runde: Am 10. Januar verrät Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Universität Paderborn, was HR von Startups lernen kann.
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#Teamarbeit ist kein Selbstläufer. Dafür braucht es Entwicklungsmaßnahmen - von Teamaktivitäten bis Reflexionsgesprächen. Doch was #Teamentwicklung genau bedeutet und wer die Hauptverantwortung dafür trägt, dazu gibt es recht verschiedene Auffassungen:
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Teamarbeit ist kein Selbstläufer. Was Teamentwicklung aber genau bedeutet und wer die Hauptverantwortung dafür trägt, dazu gibt es recht verschiedene Auffassungen. Das zeigt eine aktuelle Umfrage.
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Wenn Unternehmen #NewWork ohne entsprechendes Kulturverständnis als Konzept oder Methode einführen, scheitern sie in der Regel. So kann New Work vom Herzeige-Etikett für Arbeitgeber schnell zu "New Würg" werden, vor dem alle lieber das Weite suchen.
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Wenn Unternehmen New Work ohne entsprechendes Kulturverständnis als Konzept oder Methode einführen, wird es vom Vorzeigeprojekt für Arbeitgeber schnell zu "New Würg", vor dem alle lieber das ...
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In Zukunft hat der #Kapitalismus ausgedient. Oder etwa nicht? . Warum wir nicht einfach dagegen sein sollten und worauf es im neuen Kapitalismus ankommt, darüber sprechen @wolflotter und Christoph Pause in der zwölften Folge des Podcast #Trafostation:
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Warum wir nicht einfach gegen Kapitalismus sein sollten und worauf es in Zukunft ankommt. Wolf Lotter und Christoph Pause im Podcast.
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RT @Haufe_NMP: „Es geht jetzt um einen Kapitalismus, in dem wir zivilgesellschaftlich den Ton angeben.“ @wolflotter über die nachhaltige Tr….
trafostation.podigee.io
In Zukunft hat der Kapitalismus ausgedient, oder etwa nicht? Warum wir nicht einfach dagegen sein sollten und worauf es im neuen Kapitalismus ankommt, darüber sprechen Wolf Lotter und Christoph Pause...
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In Meetings liegen digitale Ablenkungen nahe - dabei bleiben #Wertschätzung und Anstand schnell auf der Strecke. Wie das anders geht, erklärt Stefan @haeseli: #Kommunikation #Meetings.
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Aktuell gibt es einen Boom an Nachfragen rund um das Thema Kommunikations-Knigge. Wie gelingt es uns, wieder mit Stil und Niveau dem Gegenüber Wertschätzung zu zeigen?
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