Het loont om via loonkostensubsidie te investeren in mensen met een arbeidsbeperking, zo blijkt uit een maatschappelijke kosten-batenanalyse die Cedris en Divosa hebben laten uitvoeren. Echter zien kleine gemeenten niks terug van de financiële winsten.

Voorzitter @MohamedMokaddem was te gast in het radioprogramma @SpraakmakersOp1. Daar lichtte hij de alarmerende cijfers uit de #Sectorinformatie2022 toe, en riep hij de politiek op om de problemen op de #inclusievearbeidsmarkt serieus te nemen.

Cedris heeft een brief opgesteld waarin we de Tweede Kamer verzoeken om een aantal onderwerpen niet #controversieel te verklaren. Er zijn volgens ons onderwerpen, zoals de #Participatiewet en de #Banenafspraak, die nu echt doorgang moeten vinden.

De uitvoering van #beschutwerk kent een groot financieel tekort. Daarnaast brokkelt de sociale infrastructuur af. Deze schokkende conclusies komen uit twee belangrijke onderzoeken die het @MinisterieSZW in een brief naar de Tweede Kamer stuurde.

"Ik ben Sunita Biharie, wethouder in Apeldoorn en #ikzitklem. We zien steeds meer mensen die keihard werken en toch in de armoede leven. Helaas hebben, binnen de huidige cao’s, gemeenten niet de mogelijkheid om structureel hogere lonen te betalen."

De bestaanszekerheid van medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven staat, vanwege de stijgende inflatie, onder grote druk. De urgentie om iets te veranderen is groot, maar de ruimte om écht iets te doen is klein. Daarom lanceren we de campagne #ikzitklem! https://t.co/wwgfa5Uxpq

Tijdens een bijeenkomst bij @LucratoWerk heeft Cedris het platform #CedrisConnect gelanceerd, bedoeld voor de professionals die bij onze leden werken. Het is dé plek om met elkaar kennis en ervaringen uit te wisselen, want 'delen is vermenigvuldigen'!😄

De Apeldoornse wethouder @SBiharie80 maakt zich er hard voor dat medewerkers onder de cao's Wsw en Aan de Slag betere arbeidsvoorwaarden krijgen. "Zij werken keihard binnen hun mogelijkheden", stelt ze in deze #column. "En dat moet eerlijk beloond worden!"

De @VNGemeenten en de vakbonden hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor gemeentepersoneel, maar de mensen onder de cao-Wsw en cao Aan de Slag staan nog altijd met lege handen. En dat terwijl zij soms hetzelfde werk doen. "Onacceptabel!"

Cedris wenst iedereen een gelukkig, gezond en liefdevol 2023! 🌟Zo aan het begin van dit nieuwe jaar kijken we nog even terug op wat 2022 eigenlijk heeft gebracht. Het was een bewogen jaar, voor ons én voor de inclusieve arbeidsmarkt. #jaaroverzicht

Welke oplossingen biedt technologie voor de personele uitdagingen in jouw organisatie? Ontdek het tijdens het mini symposium 'Open je kansen met technologie' op 3 november in Apeldoorn. Meer informatie https://t.co/aV5JsRbsBq

Bedrijven kloppen niet vaak bij #sociaalontwikkelbedrijven aan, zo staat in dit @Volkskrant-artikel. En dat terwijl zij alles in huis hebben voor de juiste begeleiding. @Promen_nl-directeur Rossel: "Ik kan morgen nog 100 extra mensen aan het werk zetten."

. @EenVandaag besteedde aandacht aan ons #manifest van afgelopen vrijdag: 'Verhoog de rijkssubsidie voor de sociale werkgelegenheid met 10%'. Vanaf minuut 19:05 is een uitgebreide reportage bij @Senzer_ te zien. @MohamedMokaddem schuift aan in de studio.

Mensen door middel van technologie inzetbaar maken voor een uitdagende baan. Dat is de core business van de Technohub Inclusieve Technologie (TINT Apeldoorn), mede mogelijk gemaakt door @Inclusievetech. Hoe ze dat doen? Lees het hier!

Iedereen moet de kans krijgen om te participeren in de samenleving. Daarbij is extra aandacht nodig voor wie afstand heeft tot de arbeidsmarkt. SW-bedrijf @LucratoWerk maakt een match met werkgevers om deze mensen aan een baan te helpen. https://t.co/mgmbP0KDaw #cnvoverheid

We hebben samen met @SBCMsw een gevarieerd programma samengesteld voor ons congres 'De Kracht van Samen' op 9 juni. Zo hebben deelnemers de keuze uit flink wat interessante workshops. Lees er hier meer over (en meld je aan)! https://t.co/6zyxFPwgRv #dekrachtvansamen #samenwerken

De inschrijvingen voor de workshops van het congres 'De Kracht van Samen' op 9 juni in @AgoraTheater in Lelystad zijn geopend! We hebben een inspirerend en gevarieerd programma samengesteld. Schrijf je snel in (of meld je aan)!

Radioprogramma @argosonderzoekt maakte een reportage over de situatie van de inclusieve arbeidsmarkt na de invoering van de Participatiewet in 2015. De conclusie: minder mensen een baan en miljoenenverliezen bij sociaal ontwikkelbedrijven #waardevanwerk https://t.co/Wl0FGgHUZf

Cedris-voorzitter @MohamedMokaddem sprak met @aartgaag van @100000banen over de toekomst van de #inclusievearbeidsmarkt, en de kansen die er liggen. "Maak de toegang tot de Banenafspraak en het gebruik ervan simpeler. Dan heb je goud in handen." #interview

Op de WERK-portal vind je meer dan 25 gratis online leerprogramma’s voor mensen zonder startkwalificatie. Het aanbod is voornamelijk gericht op het versterken van de basis- en werknemersvaardigheden. Lees meer over de WERK-portal en ga aan de slag: https://t.co/mJkJG8WbZN