Djøf
@djoef
Followers
6K
Following
6K
Media
993
Statuses
10K
Vi er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 111.000 medlemmer i den private og offentlige sektor. Pressekontakt ☎️ 21 49 01 73.
Hovedstaden, Danmark
Joined December 2010
Øremærket orlov til fædre virker! 💪💪💪.(og så behøver vi ikke diskutere den længere. ).
Nye tal fra @Beskaeft_Min maner skræmmebillede ved nye orlovsregler til jorden: Reglerne betyder IKKE, at børn kommer tidligere i institution men bidrager snarere til større ligestilling på arbejdsmarkedet. Det er værd at glæde sig over @djoef #arbejde .
0
3
6
39% af ledere i DK har ikke nogen lederuddannelse – det er et problem. “Det haster med, at arbejdspladserne prioriterer det. Nye ledere bør altid have en lederuddannelse, fordi det giver dem større sikkerhed i lederrollen og øger sandsynligheden for, at de kommer til at udfylde
0
2
3
Tak til Folketinget for at tage et skridt mod et bedre arbejdsmiljø. Vi håber, at færre udvalg betyder mindre arbejdspres og mere tid til grundigt politisk arbejde. 👉 Lad os sænke lovhastigheden – kvalitet over kvantitet!.@dkpol.
berlingske.dk
Folketingets partier er enige om at reducere antallet af udvalg i Folketinget fra 30 til 20 efter næste valg.
0
1
5
Offentligt ansatte bidrager med vigtig viden til samfundsdebatten – men frygt holder mange tilbage. Regeringens lovforslag ændrer intet i praksis. Ytringsfrihed skal styrkes – ikke bare stadfæstes! Sammen med andre gode fagforeninger kræver vi: Omvendt bevisbyrde, bedre
0
2
7
Der er stadig et uforklarligt løngab mellem mænd og kvinder i det private. Det viser vores nye analyse. Fx er lønforskellen for vores medlemmer:. 💰 3.800 kr. om året for studerende.💰 50.000 kr. om året for fastansatte.💰 100.000 kr. om året for ledere. Og det er i
42
6
18
Vi blander os ikke i, hvor stor staten skal være – det er en politisk beslutning. Men flere opgaver kræver flere hænder. "Alligevel møder vores medlemmer ofte kritik, selvom de hver dag arbejder for at få samfundet til at hænge sammen. Det slider," siger @JohanneNordmann i
0
1
1
Politikere snakker om, at de gerne vil skære i bureaukratiet - lige indtil de skal pege på, hvor de gerne vil skære. I Djøf har vi ikke en holdning til, hvor mange ansatte der skal være i staten. ”Jeg kan blot konstatere, at vores medlemmer løber rigtig stærkt. Så hvis der skal
1
0
1
Samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere er en god forretning for Danmark. Det viser en undersøgelse af HBS Economics👉 .#dkbiz #dkpol.
djoef.dk
Meld dig ind i Djøf fagforening og få mange faglige og personlige medlemsfordele. Vi sikrer dig udvikling og tryghed i dit arbejdsliv og din karriere.
0
0
1
Hvis vi skal bevare vores konkurrenceevne i en ny usikker verdensorden, skal vi investere i vores styrker: viden, innovation og højtuddannet arbejdskraft. Lad os satse på uddannelse – ikke begrænsninger, siger @AnneWaagstein i @borsendk 👉 #dkbiz #dkpol.
borsen.dk
“Skal vi bevare dansk konkurrenceevne, skal vi investere i det, vi er gode til”Efter præsidentvalget i USA står vi over for en ny æra af geopolitisk usikkerhed og økonomisk protektionisme. Samtidig re
2
1
3
Alder er bare et tal! Beskæftigelsen for seniorer stiger, men vi kan gøre det endnu bedre. Lederne kan få glæde af endnu flere – ved at tilbyde kompetenceudvikling, inklusion og fleksibilitet, siger @SaraVergo i @Altingetdk 👉 #dkbiz.
altinget.dk
Ja, beskæftigelsen for seniorer har været stigende i flere år, men meget tyder på, at det kunne se endnu bedre ud. Udviklingen starter ved lederne, der skal give seniorerne mulighed for fleksibilitet...
0
1
1
Ledere mangler AI-kørekort. 85 % af ledere føler sig ikke kompetente til at lede om kunstig intelligens. ”Det er lederne, der står for at tage mange af de vigtigste beslutninger om AI. Lad os komme i gang,” siger @SaraVergo til @mandagmorgen 👉#dkbiz.
mm.dk
De fleste ledere føler sig på gyngende grund i forhold til AI, viser ny analyse. Men der er ingen vej uden om at finde fodfæste i den buldrende teknologi. Og hellere i går end i morgen. Vi har spurgt...
1
0
0
Et super initiativ! Djøf roser Skattestyrelsens nye karriereveje: Nu kan man blive ekspert eller seniorekspert. "Flere skal have mulighed for at fordybe sig fagligt – ikke kun gå ledelsesvejen," siger @JohanneNordmann til @Altingetdk👉 #dkpol #dkbiz.
altinget.dk
Det er helt rigtigt set af Skattestyrelsen, at der skal være flere alternative karriereveje til ledelsesvejen i centraladministrationen, mener formanden for Djøf Offentlig. Det kan samtidig skærpe...
1
2
3
AI kan effektivisere og forbedre sagsbehandling i det offentlige, men vi risikerer svækket retssikkerhed. “At beslutte på forhånd, at man kan spare 55.000 medarbejdere, er en ”farlig” tankegang,” siger @JohanneNordmann til @altinget . #dkpol.
altinget.dk
Dansk Industri "vender processen på hovedet”, når de vil finde penge til Forsvaret med øget brug af kunstig intelligens i det offentlige, lyder det fra Djøf og en ekspert i offentlig forvaltning....
0
2
3
”Man bliver mobbet og chikaneret, hvis man stiller sig frem med kritik.” Ny undersøgelse viser, at mange ansatte i staten føler sig utrygge ved at ytre sig. "Offentligt ansatte har brug for bedre beskyttelse gennem lovgivning," siger @SaraVergo til @berlingske 👉.
2
3
11
RT @AnjaElsby: Tænker du over, om din chef ser dine likes på sociale medier? Om du må bruge din faglige indsigt i den offentlige debat? Ny….
0
5
0
Mange studerende i studiejob får HK-løn, men burde få akademikerløn 💰. “Arbejdsgiverne har næppe intentioner om at snyde, men mange chefer kender bare ikke reglerne i overenskomsten,” siger @JohanneNordmann til @Politiken 👉 #dkpol #dkbizz.
politiken.dk
Mange i studiejobs får lav HK-løn, selv om de har ret til akademikerløn, lyder det fra fagforeningen Djøf Offentlig.
1
3
5
AI kan forbedre sagsbehandling og styrke effektiviteten i det offentlige, men vi risikerer svækket retssikkerhed. “At beslutte på forhånd hvor meget man kan spare er useriøst og forkert,” siger @JohanneNordmann til @tv2newsdk 👉. #dkpol #dkbiz
0
1
3