Formazione continua: ancora sulle nuove e discutibili regole del Ministero del lavoro. Qui, open access: https://t.co/WorCeNRrDP

🆕#BollettinoADAPT n. 2/2026 #formazionecontinua #fondiinterprofessionali #cronacasindacale #premidiproduttività #leggedibilancio #contrattazione #apprendistato #orariodilavoro ➡️Leggi qui: https://t.co/p5IciNdxqh ✍️Iscriviti alla newsletter: https://t.co/Ukizno8vmm

Massachusetts Institute of Technology in United States invites application for vacant (54) Postdoctoral and Research Positions

Il messaggio contenuto nell'occhiello sotto al titolo poteva anche essere ribaltato e cioè dire che sono quasi 15 milioni i lavoratori italiani senza contrattazione di produttività e che l'importo medio erogato ai lavoratori che ne beneficiano non supera in ogni caso il 4 per

Esteso ai 14.000 dipendenti dei licenziatari che hanno aderito all’intesa il contratto aziendale tra McDonald’s Italia e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs applicato ai 4.000 dipendenti diretti: un modello per la regolazione del lavoro nelle catene del franchising (ristoranti,

Oggi a #Modena per esami #DirLav2025: tempo di raccolta e di verifica, anche per me, della bontà del lavoro di semina fatto nei mesi passati

Publish ... and vanish https://t.co/89SjiCvNTx

Nella vita, soprattutto a una certa età, bisogna essere realisti. Se alle organizzazioni datoriali e sindacali istitutive dei fondi per la formazione continua sta bene essere commissariati dallo Stato - e ritengono che 84 pagine di "linee guida" creative di nuovi obblighi (!!)

Con decreto 9 gennaio 2026 (qui il testo, ben 84 pagine: https://t.co/QJjCTiiJe1) è stato definito un nuovo quadro regolatorio per i fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua. Il mio giudizio è decisamente negativo sia per il più che dubbio fondamento

Il CCNL è morto, viva il CCNL! Un acuto osservatore come @Phastidio ha recentemente sostenuto che il contratto nazionale di lavoro è morto (qui: https://t.co/EcUbVryi3u). È davvero così? Al link che segue mia analisi https://t.co/bg5lwn7RGw via @BollettinoADAPT

The best way to teach people critical thinking is to teach them to write

🆕Ritorna il #BollettinoADAPT, con un ricchissimo n. 1/2026 #fondiinterprofessionali #appalti #terzosettore #leggedibilancio #lavoronero #contrattazione #salariominimo #rappresentanza ➡️Leggi qui: https://t.co/8zMKQnvh6i ✍️Iscriviti alla newsletter: https://t.co/c8qnbKXkWk

"Questione salariale e appalti pubblici: una mappatura delle misure adottate da regioni ed enti locali". @Gio_Piglialarmi, Working Paper @adaptland n. 18/2025, open access, qui: https://t.co/lO5rqKInby

Nel bollettino di oggi un mio intervento sulle novità della legge di bilancio sull'aliquota all'1% sul premio di risultato e l'impatto sul #welfareaziendale https://t.co/HKvmXtLZpj

Oggi sul @bollettinoADAPT un mio contributo sul nuovo obbligo, in vigore dal 12 gennaio 2026, di indicare il codice contratto @cnel_it nelle denunce di infortunio e malattia professionale @inail_gov https://t.co/BQ9I6uYN3E

📢 Weiss Fellowship for Junior Researchers: Job market PhD candidates planning to work in low- and middle-income countries can apply for up to 3 years of supplemental funding. 🗓️ Applications review starting Jan 15, 2026. Apply here:

Un Paese che discute di salari (bassi) e produttività (in calo) dovrebbe interrogarsi sul nodo irrisolto della integrazione tra formazione e lavoro. Oggi sono 25 anni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge che ha contribuito alla nascita dei fondi per la formazione

Fine anno: tempo di bilanci e rilanci. La ricerca di nuove sfide e nuovi progetti. Il mio invito è rivolto a neolaureati/e che possano essere interessati/e allo studio delle "leggi" che regolano l’incontro, sul piano contrattuale, tra la domanda e l'offerta di lavoro nei nuovi

È la contrattazione il cuore della rappresentanza? Basta firmare contratti collettivi per essere rappresentativi? La mia risposta è radicalmente negativa. La prospettiva va completamente ribaltata: è la rappresentanza il cuore della contrattazione collettiva, non il contrario.

📢 ¡Ya está disponible el nuevo número de la Revista científica de ADAPT en español sobre #relaciones #laborales entre #precariedad, #migración y era #digital 📖 Acceso abierto aquí: https://t.co/QDPOsxzBpZ Gracias al Coordinador R. Barona Betancourt y ¡Felices Fiestas a todos!