Mis cálculos rápidos con una calculadora simple no son muy distintos de los de Citibanamex.
Simplemente no hay manera de obtener tasas de reemplazo de 100%.
Veo con preocupación (pero con cierto agrado) que Citibanamex muestra que para tener tasa de reemplazo de 100% la variable más relevante son los años cotizados: 40 años (2080 semanas) y la edad de retiro.
Fue un error reducir el requisito de semanas cotizada a 1,000. Debido a la informalidad laboral, 2/3 partes de la fuerza laboral (PEA) tendrán negativa de pensión.
Los cálculos de Citibanamex y los míos son optimistas porque suponen que los 23-25 millones de trabajadores en el sector formal son siempre los mismos individuos.
Pero lo anterior no es así por la alta movilidad de los trabajadores formales e informales. Los 23-25 millones de formales no son las mismas personas. Esto implica un menor periodo de años de cotización que los utilizados en los cálculos.
El principal reto es la informalidad laboral.
En realidad, no sabemos en que consistirá la propuesta del presidente. Pero sin conocerla, es claro que puede traer aparejado un costo fiscal anual que daría al traste con las finanzas públicas.
El otro punto preocupante es que se esté planteando como una reforma constitucional. Y esto sí es ALARMANTE.
Ya veremos con que burrada salen el día 5.
Insisto, parece que el presidente está empeñado en una crisis de fin de sexenio. N/N