@ixhayabusa
Aslında böyle olmamalı, fakat bir şey de diyemiyorum. Sadece bu durumun yanlış olduğunu söyleyebilirim, sen kabul etmesen başkası edecek bu yüzden bu kadar düşük veriyorlar bunu anladım
@0xfcode
Yeni yazılımcılar için ciddi bir iş bulma problemi var. O yüzden ne verilirse kabul ediyorlar. Sektörün acı gerçeği.
Juniorlıktan kurtulduktan sonra elbette, bir daha o parayı kabul etmezler ama geriden gelip o paraları kabul edecek juniorlar hep olacak.
@0xfcode
Herkese ürettiği katma değerle orantılı maaş verilmeli. 2 senede öğrendiğinin üstüne bir şey koymadan 20 yıl bu işi yapan da var, yeni mezun olup seniorlara taş çıkartan da. Daha öğrenci iken İTÜ den üç öğrenci oscilloscope yapmıştı. Bunlara acemi muamelesi çekmek doğru değil.
@KulahciOmer
Hocam bu bahsettiğinde bir kaç değişken ortaya çıkıyor. Benim söylemek istediğim elbette böyle olmalı, fakat taban fiyatı da çok düşük tutmamak lazım 9k nedir, ayıp ya
@ozguntkara08
İş ilanları da ayrı bir saçmalık. Her şeyden anlayan kişi arayan ama az maaş veren mi ararsın, dediğin gibi jr için uzun süre tecrübe isteyen mi ararsın, orası da apayrı bir durum
@0xfcode
Hayaller 25k, Gerçekler asgarî ücret. 25k maaşın iş veren maliyeti 40k ya yakın olur. Siz olsanız işinde acemi olan birine aylık 40k masraf yapar mıydınız? Yapmazdınız muhtemelen değil mi?
@musayazlik
Jr İhtiyacım varsa, isime katkı sağlayacaksa ve kazanıyorsam neden almayayım? Bu mantıkla gidersek okullardan direkt sr çıkarmasını beklemek lazım, bence bu durumu biraz kullanıyor şirketler, vereceğim para bu işine gelirse diyor, sömürü sistemi